Electric Equipment GesmbH è una simulimpresa del HAK/HAS/AUL a Neunkirchen. L’obiettivo della simulimpresa è preparano gli studenti per la professione futoro. ELEQU è come un reale impresa.
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Electric Equipment GesmbH
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Introduzione
Electric Equipment GesmbH è una impresa simulata, che cerca di rappresentare la vita reale. Perché l’impresa lavora ora e in futuro. Ma non deve e non può essere una vera e propria azienda. Come impresa simulata abbiamo diverse priorità. Le pagine seguenti mostrano che. Ma questo non è debolezza, bensì è una specialità, perché l’impresa è lì per imparare. Insieme lavoriamo nella nostra impresa!
Qual è l’idea?
Motivi internale:
- Motivatione
- Identificazione
- Comunicazione
Motivi esterno:
- Obiettivi strategici
- Immagine
Principi
L’obiettivo principale è l’orientamento dei collaboratori. Obiettivi sociali e educazionali devono essere raggiunti. Orientamento dei clienti e del mercato è anche molto importante. Tutti questi obiettivi devono essere raggiunti con precisione professionale.
Obiettivi
Obiettivi sociali
- Indipendenza
- Capacità di lavorare in un team
- Iniziativa
- Disponibilità al lavoro
- Mantenendo le scadenze
- Gestione dello stress
Obiettivi educazionali
- Il lavoro è practica e fornendo un cambiamento della routine della scuola
- Il personale dovrebbe sviluppare una buona clima di lavoro
- Competenze nella regione business sono valutate attraverso campioni di lavoro
- Gli studenti devono sviluppare un senso di successo
- Studenti dovrebbero acquisire competenze di business
- Gli studenti dovrebbero intensificare il lavoro con il computer e gestire efficacemente il commercio elettronico
- Gli studenti dovrebbero ottenere eventuali competenze necessarie nell’operazione di business attraverso l’apprendimento integrato
Obiettivi economici
- Fare il migliore profitto possibile
- Migliorare la qualità dei prodatti e dei processi di lavoro
- Aumentare la produttività
Obiettivi non economici
- Orientamento dei prodotti sul mercato
- Mantenere una buona immagine
- Organizzazione strutturale e di gestione del flusso di lavoro chiaro
Caratteristiche speciali della impresa simulata
Dentro l’impresa simulata sarà sempre alcuni processi e funzionalità che non venire alla realtà.
- Non c’è nessun soldi veri
- C’è una sorta di aquisto personale, che non sarebbe stata accettata in un vero business
- Non ci sono nessun orario di lavoro durante le vacanze estive
- Lavoriamo solo 3 o 4 lezioni a settimana gli stipendi non riflettono l’orario di lavoro
- Il mercato della impresa simulata non più essere paragonato con un vero e proprio impresa. Servizi speciali non sono disponibili. Questa mancanza è livellata di cosiddetti interni forniture o servizi.
Storia
ORGANIZZAZIONE
Naturalmente non c’è nessun disordine nella nostra impresa di formazione ma un’organizzazione ben pianficata. Abbiamo una linea-organizzazione con fornendo consulenza alle autorità per la gestione. Sotto pùo vedere il nostri reparti.
MANAGEMENT
| posizione: | la più alta autorità |
| instruzione |
consulenza di colleghi in tutti i reparti
|
| sottordine: | – |
| abilità | centrale, controllo, organisatzone, responsabilità per strategico management, considerazione e misurari per collettiva identità, reculamento |
ASSISTENTE
| posizione: | consulenza di autorità |
| instruzione: | – |
| sottordine: | management |
| abilità |
VENDITA
| posizione: | |
| instruzione: | |
| sottordine: | |
| abilità |
AQUISTO
| posizione: | |
| instruzione: | |
| sottordine: | |
| abilità: |
CONTABILITA
| posizione: | |
| instruzione: | |
| sottordine: | |
| abilità: |
MARKETING
| posizione: | |
| instruzione: | – |
| sottordine: | |
| abilità: |